Когда обращаются
Внутренний инцидент редко выглядит очевидно. Чаще это расхождение в отчётности, необъяснимые закупочные условия, потеря клиента вслед за уходом сотрудника или конфликт между участниками бизнеса.
Задача расследования — перевести подозрение в проверенные факты, пригодные для управленческого, кадрового или судебного решения.
Мошенничество
Схемы вывода средств, фиктивные контрагенты, завышение закупочных цен, злоупотребление полномочиями.
Внутренние нарушения
Конфликт интересов, аффилированность сотрудников с поставщиками, нарушение внутренних регламентов.
Утечки информации
Установление источника утечки коммерческой информации, клиентской базы и внутренних документов.
Корпоративные конфликты
Сбор информации при споре участников, недружественных действиях и попытках перехвата управления.
Проверка сотрудников
Проверка кандидатов и действующих сотрудников на ключевых позициях в объёме, допустимом законом.
Установление обстоятельств
Восстановление хронологии событий и фактических связей между участниками ситуации.
Порядок работы
Первичная беседа
Обсуждаем ситуацию и формулируем вопрос, на который нужен ответ.
План исследования
Определяем источники, версии и последовательность проверки.
Сбор и анализ
Работа с документами, открытыми источниками и связями между участниками.
Отчёт
Структурированные выводы и материалы для дальнейших решений.
Частые вопросы
Сохраняется ли конфиденциальность внутри компании?
Да. Круг осведомлённых лиц определяет заказчик, взаимодействие ведётся только с ним.
Какие источники используются?
Открытые и доступные на законных основаниях источники, документы заказчика, аналитические инструменты и профессиональная экспертиза.
Гарантируете ли результат?
Мы гарантируем объём и качество работы. Итог зависит от исходных данных, поэтому промежуточные выводы обсуждаются до завершения проекта.
Расскажите о ситуации
Первичная консультация проводится конфиденциально. Мы определим, чем можем быть полезны.